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La mise en place d'un suivi individuel régulier, à travers des entretiens d'évaluation et une communication continue, assure une progression professionnelle alignée avec les aspirations des collaborateurs.Les systèmes de récompenses et avantages sociauxUn système de récompenses équilibré s'articule autour de plusieurs composantes.
L'exportation s'effectue dans plusieurs formats comme Excel, PDF ou CSV. Les utilisateurs choisissent la durée de conservation des informations et définissent les droits d'accès pour chaque membre de leur équipe.